一些用人单位在现场进行的一分钟面试，难住了不少求职的毕业生，不知如何“秀”出自己。

　　当天的招聘会上，某医药集团招聘海外见习经理及其他相关管理人员，吸引了不少毕业生递交简历。这家用人单位在现场就进行了简单的面试，如“你认为自己有什么特别的能力以保证胜任你要应聘的岗位”、“你是否可以接受公司对你有不同的工作安排”等等。面对上述问题，一些毕业生或是滔滔不绝地介绍自己在学期间所获奖项，或是手拿简历向招聘人员讲述自己的实习经历甚至打工经历。而这种答非所问的回答，使得招聘人员只好将他们的简历置之一旁。

　　某外商独资的电子公司招聘多名涉外软件工程师。该企业的招聘人员告诉记者，不少毕业生将获奖证书的复印件一一展示出来，或者一味表达自己能做基层工作的决心。这样的自我介绍，不但在一分钟内无法完全展现自己的优势，还因为表述不明让自己失去二次面试的机会。